随着现在工作、生活节奏的加快，有越来越多的人都会选择在公司里就餐，尤其是早餐。因为很多人早上稍微晚起一会就会没时间吃早餐，一般会路上买早餐，带到公司吃。但办公室能不能吃早餐或者说能不能就餐，一直是一个颇具争议的话题。
近日，重庆某公司员工由于在公司吃早餐被经理罚款20元，这个消息被爆出就引起了很多人的热议。
重庆某公司员工由于身体不适，低血糖必须要吃早餐才能保持正常工作状态；由于某种原因，她将一份吃酸辣粉带到公司作为早餐食用被公司经理发现后，被罚款20元，同事对她也议论纷纷，心里十分委屈，难道自己在办公室吃早餐也有错吗？
在办公室用餐该不该限制？网友基本上分成了两派
一派人人为，应该禁止在办公室用餐，其理由如下：
办公室就餐要考虑两个问题：一个是工作时间，一个是公司空间里。
工作时间，不让做工作以外的事儿，这是非常正常的要求。这个还需要多说么？……
公司空间，是用来工作的，当然，有的公司会设有专门的员工休息区，放点儿零食啊、咖啡机啊什么的，也叫茶水间，这样的地方你临时啃个包子什么的一般也不会有人多说什么。但如果你在你的工位上吃早饭，有可能会影响到其他同事，就不合适了。毕竟这里是公共空间，公共空间需要尊重别人的使用需求，即便公司没有禁止，礼貌上在空间有限、相对封闭的公共空间里吃东西，也是需要征求别人的意见的。这是基本礼貌。
我们总是对禁止这件事情有所反感，因为觉得限制了自己的自由，但很多时候，禁止是为了保护和尊重他人同样平等的自由。如果他人自由得不到尊重，凭什么认为自己的自由就会得到尊重？
所以支持办公室禁餐。
另一派人，反对禁止在办公室用餐，其理由如下：
无论什么场合都应该以人为本，员工的身体才是第一；强制一刀切不准在办公室吃就餐，会影响一部分由于特殊原因无法在外就餐的人，这样显得不够人性化。比如，新闻中的女士，她有低血糖，如果不吃早餐，身体很可能会出问题，这样岂不是更加影响工作效率。
很多公司在想让员工多付出的时候，所谓的规定都成了摆设；当员工需要享受某些基本的待遇的时候，开始强调公司的规章制度、奉献精神。
所以，反对办公室禁餐。
我的观点：我支持在公司吃早餐，但是要稍有限制
禁止随地大小便的前提是设立公厕，禁止随地扔垃圾的前提是设立垃圾桶。同理，不设立个茶水间光想着禁这禁那……嗯，还听说有个别奇葩公司限制上厕所时间和次数的。
一些管理层总觉得员工是机器，让他多在位置上多拴十分钟就多创造十分钟的价值，结果有点能力的都走人，留下一堆混日子的。然后公司变本加厉用各种奇葩规定强迫人多干活，从此陷入恶性循环，人倒是不少，出勤率也相当高，一眼望去所有人都在“埋头做事”，就是效率低下得惨不忍睹。到最后这种模式甚至固化成一种“公司文化”，再来新的管理层也无能为力，只要放松“管理”，全公司一群混日子的立马怠工，结果公司从中吸取“教训”——果然只能不断的在员工监视监管上下力度下成本，设立一个不断膨胀的庞大部门紧盯着员工做事，最终，公司的所有效益在内耗中消磨殆尽。
所以吃早餐这种事，本不应该成为问题。我是支持的，一方面可以体现公司的人性化，二是可以让员工保持充沛的精力，但应尽量选择无气味声音小且能很快吃完的食物。例如，简单的面包配牛奶；混合水果燕麦片，用热水冲泡即可食用，营养也很丰富；还有肉松饼、三明治等可以常备在办公室。至于酸辣粉这类的气味比较大的食物，不建议在办公室吃，即使你很喜欢吃。
各位网友，你们对于某员工在公司吃酸辣粉被罚款一事，你持什么观点？你是否支持员工在吃在办公室吃早餐？你有什么自己的想法和见解吗？欢迎与我留言交流。